den 30 januari

Svar på fråga

2012/13:275 Bonusar till chefer inom SAS

Statsrådet Peter Norman

Ulla Andersson har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder med anledning av de bonusavtal som nu avslöjats inom SAS.

Årsstämman den 19 april 2012 beslöt, i enlighet med styrelsens förslag till riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare, att ingen rörlig ersättning ska utgå till ledande befattningshavare (dessa utgörs av vd och övriga medlemmar av koncernledningen). Av riktlinjerna följer bland annat att den sammanlagda ersättningen bör vara marknadsmässig och konkurrenskraftig samt stå i relation till ansvar och befogenheter. Ersättningen ska utgöras av fast lön, övriga förmåner samt pension.

Det är sålunda styrelsen som föreslår bolagsstämman riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare för beslut. Styrelsen ska redovisa de särskilda skäl som finns för att i ett enskilt fall avvika från regeringens riktlinjer. Om de chefer som nu är föremål för bonusavtal ingår i kretsen ledande befattningshavare ska således styrelsen motivera avvikelsen vid kommande årsstämma. SAS ingick en ansvarsfull överenskommelse med personalen i samband med att SAS fick tillgång till kreditfaciliteten och jag har förståelse för de svåra beslut och betydande uppoffringar som de anställda i SAS tvingats göra. Det är min åsikt att man bör vara mycket försiktig med rörlig ersättning även till övriga anställda i SAS, särskilt under nuvarande omständigheter och med tanke på bolagets svåra ekonomiska situation.

I nuläget avser jag inte att vidta några åtgärder. Jag kommer naturligtvis fortsatt att följa SAS efterlevnad av de av bolagsstämman fastställda riktlinjerna för ersättningar till ledande befattningshavare.