Svar på fråga
2011/12:501 Konsekvenser för deltidssjukskrivna av a-kassans
arbetsvillkor
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Maria Stenberg har frågat mig vad jag avser att göra
för att se till att arbetsvillkorets utformning inte verkar diskriminerande för
personer med deltidssjukersättning.
Precis som frågeställaren beskriver kan
arbetsvillkoret uppfyllas på flera olika sätt. Huvudregeln är dock att den
sökande ska ha arbetat minst 80 timmar per månad under sex av de tolv månader
som utgör kvalifikationstiden för arbetslöshetsersättning.
Arbetsvillkor och kvalifikationstid är aspekter som
funnits med i arbetslöshetsförsäkringen sedan den skapades. Det finns både
forskningsstöd och politisk konsensus för att sådana villkor ska finnas i en försäkring
för att motverka missbruk.
För att skydda bland annat den grupp Maria Stenberg
tar upp sökande som har en nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom
finns regler om så kallad överhoppningsbar tid. Månader som en sökande varit
förhindrad att arbeta på grund av sjukdom räknas inte in i kvalifikationstiden.
I de fall den sökande har förvärvsarbetat i sådan omfattning att månaden kan
tillgodoräknas i ett arbetsvillkor ska även förmåner som till exempel sjuklön
beaktas när den sökandes rätt till ersättning prövas.
Regeringen höjde det antal timmar som krävs för att
kvalificera sig för arbetslöshetsersättning från 70 till 80 timmar i månaden år
2007, eftersom det tidigare kravet inte ansågs visa på en tillräcklig
anknytning till arbetsmarknaden. Självklart kan vi ha olika uppfattning om hur
en sökande ska kvalificera sig för arbetslöshetsersättning. Det är dock inte
tal om diskriminering av någon grupp arbetssökande, och därför är inte någon
översyn av dessa regler aktuell för närvarande. Jag avser att avvakta
resultaten av den parlamentariska utredningen om hållbara försäkringar vid
sjukdom och arbetslöshet.