Svar på fråga
2012/13:522 Jämställdhetsintegrering av frågor som rör rättsväsendet
Justitieminister Beatrice Ask
Eva-Lena Jansson har
frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder för att påbörja arbetet med
att jämställdhetsintegrera rättsväsendet.
Rättsväsendets uppgift är att skydda enskilda
personer och andra rättssubjekt mot brottsliga angrepp på liv, hälsa, frihet,
integritet och egendom. Kompetensförsörjningen är av central betydelse när det
gäller myndigheternas förutsättningar att utföra sitt uppdrag på bästa sätt.
Kompetent och motiverad personal i en sammansättning som består av kvinnor och
män med olika bakgrund och erfarenheter skapar goda förutsättningar för en
effektiv verksamhet med öppenhet för olika idéer och lösningar.
Myndigheterna bedriver själva ett långsiktigt
arbete för att främja jämställdhet, likabehandling och mångfald. Inom Polisen
ses ett systematiskt arbete med jämställdhetsintegrering som en viktig del i
kompetensförsörjningen. Ett jämställdhetsperspektiv ökar förmågan att
identifiera och behålla den kompetens som krävs för att utföra uppdraget
professionellt. Ett sådant perspektiv ökar också möjligheterna att uppmärksamma
och ta hänsyn till de skillnader som finns i allmänhetens behov och
livsvillkor.
Kriminalvården har av regeringen fått i uppdrag att
under 2013 påbörja ett arbete med jämställdhetsintegrering. Utgångspunkten är
att jämställdhetsarbetet ska bidra till att myndigheten utför sitt uppdrag på
bästa möjliga sätt. Exempelvis ska inte könstillhörighet få påverka i vilken
grad klienternas behov tillgodoses. Uppdraget till Kriminalvården är en del av
regeringens satsning på jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter, som
syftar till att myndigheterna genom sitt utvecklingsarbete ska bidra till att
uppfylla de jämställdhetspolitiska målen.
När det gäller frågor om jämställdhet och mångfald
inom rättsväsendet ser vi att utvecklingen går i rätt riktning. Som
frågeställaren konstaterar är nu 47 procent av de anställda kvinnor och 53
procent är män. Andelen kvinnor på ledande befattningar ökar för varje år och
även andelen anställda med utländsk bakgrund ökar kontinuerligt. Det är
angeläget att denna positiva utveckling fortgår. Jag ser dock i dagsläget inte
behov av att vidta några ytterligare åtgärder på området.