den 9 maj

Svar på fråga

2011/12:560 Belastningsutdrag vid jobbansökan

Justitieminister Beatrice Ask

Roger Haddad har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder beträffande tillgång till belastningsutdrag vid jobbansökan, för att underlätta för före detta kriminella att återetablera sig på arbetsmarknaden.

Frågor om tillgången till uppgifter i belastningsregistret rymmer en konflikt mellan olika skyddsvärda intressen. Å ena sidan finns den enskildes intresse av integritetsskydd och principen att den som avtjänat sitt straff ska ha samma rätt som alla andra att verka i samhället. Å andra sidan finns myndigheters och arbetsgivares intresse av att i vissa fall ta del av uppgifter i belastningsregistret.

I betänkandet Integritetsskydd i arbetslivet (SOU 2009:44) föreslås bland annat en bestämmelse som förbjuder en arbetsgivare att begära utdrag ur belastningsregistret, om det inte finns stöd för det i lag eller förordning. Förslaget bereds för närvarande inom Arbetsmarknadsdepartementet.

Uppgifter ur belastningsregistret bör inte spridas mer än vad som är nödvändigt. Bedömningar och avvägningar av frågor om rätt till insyn i registret och hur länge uppgifterna ska finnas kvar kräver därför en grundlig analys och en noggrann avvägning av de motstående intressena. En utgångspunkt är att rätten att få del av utdrag ur belastningsregistret ska regleras i författning, efter att man övervägt om tillgång till registeruppgifter är en adekvat åtgärd och om den står i rimlig proportion till det man vill uppnå.

Under de senaste åren har antalet utdrag ur belastningsregistret ökat. Jag följer denna utveckling och är inte främmande för att det kan komma att behövas en översyn av de författningar som reglerar belastningsregistret, i syfte att anpassa och modernisera lagstiftningen. Då skulle bland annat frågan om hur länge uppgifter i registret ska vara tillgängliga kunna övervägas.