Svar på fråga
2011/12:208 Företagares möjlighet till arbetsträning
Statsrådet Ulf Kristersson
Gunvor G Ericson har frågat mig om jag avser att
vidta några åtgärder så att den som är företagare ska kunna arbetsträna utan
att få avdrag på sjukpenningen.
Arbetsprövning är en arbetslivsinriktad
rehabiliteringsåtgärd. Den som önskar få ersättning från Försäkringskassan
under tid som en sådan pågår kan ansöka om rehabiliteringspenning hos
Försäkringskassan. Rehabiliteringspenning kan beviljas om det bedöms att
åtgärden är nödvändig för att förkorta sjukdomstiden, helt eller delvis
förebygga eller förkorta nedsättningen av arbetsförmågan.
Några särskilda lagregler eller vägledande
rekommendationer från Försäkringskassan om egenföretagares rätt till rehabiliteringspenning
finns inte. Däremot kan det naturligtvis finnas vissa praktiska problem i
upplägget av en arbetsprövning i enmansföretag. Det bör till exempel vara någon
på arbetsplatsen som kan hjälpa till med de uppgifter som den som arbetsprövar inte
klarar under arbetsprövningen. Detta kan givetvis lösas om det till exempel
finns en ersättare för företagaren under dennes sjukfrånvaro. Det är viktigt
att det ska vara fråga om en rehabiliteringsåtgärd och inte en återgång i
arbete till viss del. Är det fråga om ett arbetsförsök är det mer aktuellt att
nyttja möjligheterna till partiell sjukpenning.
Några legala hinder för företagares rätt till
rehabiliteringspenning finns således inte och någon skillnad görs inte mellan
olika ägandeformer.