Svar på fråga
2011/12:446 Medlingsinstitutets uppdrag
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Eva-Lena Jansson har frågat mig om jag avser att
vidta åtgärder för att förtydliga Medlingsinstitutets uppdrag när det gäller
jämställdhetsperspektivet.
Frågan handlar om att det i Medlingsinstitutets
regleringsbrev har funnits två mål som sedan budgetåret 2009 inte längre finns
angivna: Goda arbetsvillkor och möjlighet för utveckling i arbetet för
både kvinnor och män och En lönebildning i samhällsekonomisk
balans samt arbetsfred.
Från och med den 1 januari 2008 började en ny
myndighetsförordning (2007:515) att gälla. Den nya förordningen ställer nya
krav på styrning, uppföljning och utvärdering av myndigheterna. I detta ingår
att det ska vara myndighetens instruktion som är det främsta styrdokumentet där
regeringen lägger fast myndighetens uppgifter och frågor av mer strategisk
karaktär. Regleringsbreven ska fokusera på styrning på årlig basis och främst
syfta till att ange nästkommande års budget och villkor för anslag. Som en
konsekvens av detta gjordes en översyn av alla myndigheters instruktioner och
regleringsbrev under Arbetsmarknadsdepartementet. Långsiktiga och strategiska
mål flyttades då från regleringsbreven till instruktionerna från och med
budgetåret 2009.
Sedan 2009 återfinns Medlingsinstitutets
långsiktiga mål i dess instruktion. Bland annat har myndigheten som mål att
analysera löneutvecklingen från ett jämställdhetsperspektiv. Vidare ska
Medlingsinstitutet i sina överläggningar med arbetsmarknadens parter fästa
uppmärksamheten på vikten av att de centrala kollektivavtalen konstrueras så
att de främjar de lokala parternas arbete med lönefrågor ur ett
jämställdhetsperspektiv.