den 14 december

Svar på fråga

2011/12:208 Företagares möjlighet till arbetsträning

Statsrådet Ulf Kristersson

Gunvor G Ericson har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder så att den som är företagare ska kunna arbetsträna utan att få avdrag på sjukpenningen.

Arbetsprövning är en arbetslivsinriktad rehabiliteringsåtgärd. Den som önskar få ersättning från Försäkringskassan under tid som en sådan pågår kan ansöka om rehabiliteringspenning hos Försäkringskassan. Rehabiliteringspenning kan beviljas om det bedöms att åtgärden är nödvändig för att förkorta sjukdomstiden, helt eller delvis förebygga eller förkorta nedsättningen av arbetsförmågan.

Några särskilda lagregler eller vägledande rekommendationer från Försäkringskassan om egenföretagares rätt till rehabiliteringspenning finns inte. Däremot kan det naturligtvis finnas vissa praktiska problem i upplägget av en arbetsprövning i enmansföretag. Det bör till exempel vara någon på arbetsplatsen som kan hjälpa till med de uppgifter som den som arbetsprövar inte klarar under arbetsprövningen. Detta kan givetvis lösas om det till exempel finns en ersättare för företagaren under dennes sjukfrånvaro. Det är viktigt att det ska vara fråga om en rehabiliteringsåtgärd och inte en återgång i arbete till viss del. Är det fråga om ett arbetsförsök är det mer aktuellt att nyttja möjligheterna till partiell sjukpenning.

Några legala hinder för företagares rätt till rehabiliteringspenning finns således inte och någon skillnad görs inte mellan olika ägandeformer.