Svar på fråga
2011/12:635 Färre kvinnor i börsbolagens styrelser
Statsrådet Nyamko Sabuni
Gunvor G Ericson har frågat mig om jag kommer att
vidta ytterligare åtgärder för att nå en jämn könsrepresentation i börsbolagens
styrelser.
Bakgrunden är ny statistik från SIS Ägarservice AB
som visar en nedgång av andelen kvinnor i börsbolagens styrelser med 0,1
procentenheter sedan föregående år. Den nya statistiken visar även att antalet
kvinnor som är styrelseordförande eller innehar vd-poster
har ökat.
Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser har under
20 års tid ökat från drygt 2 procent till drygt 23 procent. Runt en positiv
trend kommer det att finnas enskilda år då andelen tillfälligt sjunker eller
ökar särskilt mycket. En nedgång på 0,1 procentenheter ett år eller motsvarande
uppgång ett annat år är inget skäl att vare sig öka eller sänka reformtakten.
I diskussion kring kvotering finns både
förespråkare och motståndare, och jag är medveten om var Gunvor G Ericson står.
Min uppfattning är fortsatt att det är ägarnas ansvar och intresse
att ta till vara den samlade kompetens som finns bland både kvinnor och män.
Det är därför anmärkningsvärt att näringslivet inte fullt ut tar hänsyn till
koden för bolagsstyrning som de själva infört som en självreglering för att
främja jämn könsfördelning i styrelserna.
I det politiska ansvaret ligger att utforma en
politik som gör det möjligt att kombinera karriär och familjeliv och för att
fler kvinnor ska ges möjlighet att arbeta mer. För att bredda underlaget för
utveckling av politiken och identifiera såväl framgångsfaktorer som hinder för
jag fortlöpande diskussioner med företrädare för näringslivet och företag som
ligger i framkant när det gäller jämställdhet. Jag kommer att fortsätta den
dialogen, och hoppas också komma till tals med aktörer inom näringslivet som
misslyckats med att nå jämställdhet när det gäller styrelserna och ledningen.