Svar på fråga
2011/12:44 Regeringen och kvotering till börsbolagens styrelser
Statsrådet Nyamko Sabuni
Jennie Nilsson har frågat statsminister Fredrik
Reinfeldt mot bakgrund av vilka fakta och omständigheter han och regeringen
tillstyrker eller avstyrker kvotering till börsbolagens styrelser.
Frågan har överlämnats till mig för besvarande.
Jag har i svar till Jennie Nilsson tidigare i år i
samma fråga sagt att jag är överens med henne om att det är för få kvinnor i
bolagsstyrelserna, men att jag står fast vid att lagstiftning inte är den bästa
vägen att gå.
Som Jennie Nilsson helt riktigt påpekar i sin fråga
så har staten sedan flera år en jämn könsfördelning i sina helägda företag med
49 procent kvinnor och 51 procent män. Om man lägger samman de statligt helägda
bolagen och de bolag där staten är delägare är andelen kvinnor 46 procent och
andelen män 54 procent. Det borde vara möjligt också för det privata
näringslivet att ta till vara även kvinnors kompetens och öka andelen kvinnor i
sina styrelser.
Jag är fortfarande övertygad om att det är genom
att fler kvinnor tar plats i ledningsgrupper och blir verkställande direktörer
som vi åstadkommer fler kvinnor i bolagsstyrelser. Regeringens
utnämningspolitik med utannonsering av ledande tjänster har gett både ökad
transparens och en jämnare könsfördelning bland myndighetscheferna. Andelen
kvinnor som är vd i statliga bolag är visserligen fortfarande relativt låg, men
den har ökat från 11 procent 2009 till nästan 25 procent 2011.
Staten och kommunerna måste föregå med gott exempel
när det gäller att ta till vara kvinnors kompetens.
I de kommunala bolagsstyrelserna är det alldeles
för många män och alldeles för få kvinnor. Där kan och bör vi politiker ta vårt
ansvar. Jag är övertygad om att alla partier vill se en jämn könsfördelning
inte bara i börsbolagens styrelser utan också i de kommunala bolagsstyrelserna.
Regeringens hållning är oförändrad när det gäller
kvotering till bolagsstyrelser. Det är näringslivet som ska ta sitt ansvar för
att få en jämn fördelning mellan kvinnor och män i bolagsstyrelserna.