Svar på fråga
2010/11:422 Civilanställda inom Försvarsmakten
Försvarsminister Sten Tolgfors
Leif Pettersson har frågat mig vilka åtgärder som
jag avser att vidta för att säkerställa den så viktiga civila sidan av
försvarsverksamheten. Bakgrunden till Leif Petterssons fråga är att den svenska
försvarsmakten är under omvandling och att det i denna omvandling är viktigt
att behålla den yngre civila personalen.
Det är Försvarsmaktens ansvar att inom ramen för
den arbetsgivarpolitiska delegeringen anpassa antalet civila och militära
anställda till verksamhetens behov, att främst lägga insatsorganisationens
behov till grund för personalförsörjningen och att vidta de åtgärder som är
möjliga för att förbättra personalstrukturen.
Den civila personalen är en viktig del av
Försvarsmakten. Regeringens krav på insatsorganisationen och Försvarsmaktens
långsiktiga verksamhet förutsätter ett kontinuerligt inflöde av kvinnor och män
som civil personal. Från 2008 till 2010 minskade snittåldern bland den civila personalen
från 48 till 46 år.
Vid de återkommande dialogerna mellan
Försvarsdepartementet och ledningen för Försvarsmakten är de
arbetsgivarpolitiska frågorna av stor vikt.