den 14 mars

Svar på fråga

2011/12:446 Medlingsinstitutets uppdrag

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström

Eva-Lena Jansson har frågat mig om jag avser att vidta åtgärder för att förtydliga Medlingsinstitutets uppdrag när det gäller jämställdhetsperspektivet.

Frågan handlar om att det i Medlingsinstitutets regleringsbrev har funnits två mål som sedan budgetåret 2009 inte längre finns angivna: Goda arbetsvillkor och möjlighet för utveckling i arbetet för både kvinnor och män och En lönebildning i samhällsekonomisk balans samt arbetsfred.

Från och med den 1 januari 2008 började en ny myndighetsförordning (2007:515) att gälla. Den nya förordningen ställer nya krav på styrning, uppföljning och utvärdering av myndigheterna. I detta ingår att det ska vara myndighetens instruktion som är det främsta styrdokumentet där regeringen lägger fast myndighetens uppgifter och frågor av mer strategisk karaktär. Regleringsbreven ska fokusera på styrning på årlig basis och främst syfta till att ange nästkommande års budget och villkor för anslag. Som en konsekvens av detta gjordes en översyn av alla myndigheters instruktioner och regleringsbrev under Arbetsmarknadsdepartementet. Långsiktiga och strategiska mål flyttades då från regleringsbreven till instruktionerna från och med budgetåret 2009.

Sedan 2009 återfinns Medlingsinstitutets långsiktiga mål i dess instruktion. Bland annat har myndigheten som mål att analysera löneutvecklingen från ett jämställdhetsperspektiv. Vidare ska Medlingsinstitutet i sina överläggningar med arbetsmarknadens parter fästa uppmärksamheten på vikten av att de centrala kollektivavtalen konstrueras så att de främjar de lokala parternas arbete med lönefrågor ur ett jämställdhetsperspektiv.