den 16 januari

Svar på fråga

2012/13:244 Arbetsförmedlingens regelverk

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström

Pia Nilsson har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att förändra regelverket, så att det går att få tillgång till lokal varselstatistik samt uppgifter över hur mycket medel myndigheten lämnar tillbaka till regeringen på lokal samt regional nivå.

När Arbetsförmedlingen tar emot uppgifter från arbetsgivare som rör varsel om uppsägningar är dessa som huvudregel sekretessbelagda. Det beror bland annat på att det kan utgöra ett hot mot den fria konkurrensen om andra företag får kännedom om dem.

Arbetsförmedlingen redovisar varselstatistik på en aggregerad nivå, vilket är positivt då det finns ett stort allmänintresse. Det huvudsakliga syftet med varsel är dock inte statistikredovisning utan att ge förvarning till Arbetsförmedlingen så att den kan planera sina insatser på ett effektivt sätt. För arbetsgivaren ska det finnas en trygghet i att uppgifter som man lämnar inte sprids vidare. Om Arbetsförmedlingen bedömer att det finns risk för röjande av information om enskildas affärs- och driftsförhållanden i statistikredovisningen ska man naturligtvis undvika detta.

När det gäller informationen kring de lokala Arbetsförmedlingarnas medelsanvändning är det en fråga för Arbetsförmedlingens ledning att hantera. Regeringen fördelar resurserna till Arbetsförmedlingen som sedan, utifrån det riksdag och regering lagt fast, fördelar resurserna regionalt och lokalt inom myndigheten. I denna del finns inte något specifikt regelverk som inskränker möjligheterna till insyn än det som gäller generellt för myndigheter i frågor som rör offentlighet och sekretess. Det är Arbetsförmedlingen som inom ramen för dessa regler ansvarar för hur myndigheten vill redovisa sin verksamhet.

Jag anser därför att det för närvarande inte finns anledning till några förändringar av regelverket.