Svar på fråga
2010/11:39 Jämställdhet på arbetsmarknaden
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Ann-Christin Ahlberg har frågat mig vilka åtgärder
jag avser att vidta för att skapa en jämlik arbetsmarknad både för kvinnor och
män.
Jag är medveten om att det alltjämt råder skilda
villkor för kvinnor och män för att komma in, stanna kvar och utvecklas i
arbetslivet samt att förena arbete och familj. För att skapa en jämlik
arbetsmarknad krävs därför flera samverkande och långsiktiga åtgärder. Ett
mångårigt arbete för att stärka förutsättningarna för jämställdhet på
arbetsmarknaden mellan kvinnor och män har emellertid inneburit en positiv
utveckling.
Regeringen genomför redan i dag en rad åtgärder för
att skapa en jämställd arbetsmarknad för såväl kvinnor som män. Bland annat har
regeringen tillsatt två delegationer för att bidra till att fler ungdomar ska
våga välja utbildningar som leder till jobb inom områden som domineras av det
andra könet. Det behövs fler kvinnor som företagare och fler kvinnor i ledande
befattningar. Regeringen genomför därför satsningar för att främja kvinnors
företagande. Genom att satsa på mångfald inom vård- och omsorgssektorn skapas
fler arbetsgivare i en kvinnodominerad bransch samt nya karriärvägar inom denna
bransch.
Jag vill också påminna om att regeringen i juni
2009 överlämnade skrivelsen En jämställd
arbetsmarknad – regeringens strategi för jämställdhet på arbetsmarknaden
och i näringslivet (skr. 2008/09:198) till riksdagen. I skrivelsen lyfte
regeringen särskilt fram behovet av fortsatta insatser för att motverka
könsuppdelningen på arbetsmarknaden och i näringslivet samt att främja
jämställda villkor för entreprenörskap, ett jämställt deltagande i arbetslivet
och jämställda arbetslivsvillkor.