den 12 juni

Svar på fråga

2011/12:635 Färre kvinnor i börsbolagens styrelser

Statsrådet Nyamko Sabuni

Gunvor G Ericson har frågat mig om jag kommer att vidta ytterligare åtgärder för att nå en jämn könsrepresentation i börsbolagens styrelser.

Bakgrunden är ny statistik från SIS Ägarservice AB som visar en nedgång av andelen kvinnor i börsbolagens styrelser med 0,1 procentenheter sedan föregående år. Den nya statistiken visar även att antalet kvinnor som är styrelseordförande eller innehar vd-poster har ökat.

Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser har under 20 års tid ökat från drygt 2 procent till drygt 23 procent. Runt en positiv trend kommer det att finnas enskilda år då andelen tillfälligt sjunker eller ökar särskilt mycket. En nedgång på 0,1 procentenheter ett år eller motsvarande uppgång ett annat år är inget skäl att vare sig öka eller sänka reformtakten.

I diskussion kring kvotering finns både förespråkare och motståndare, och jag är medveten om var Gunvor G Ericson står. Min uppfattning är fortsatt att det är ägarnas ansvar och intresse att ta till vara den samlade kompetens som finns bland både kvinnor och män. Det är därför anmärkningsvärt att näringslivet inte fullt ut tar hänsyn till koden för bolagsstyrning som de själva infört som en självreglering för att främja jämn könsfördelning i styrelserna.

I det politiska ansvaret ligger att utforma en politik som gör det möjligt att kombinera karriär och familjeliv och för att fler kvinnor ska ges möjlighet att arbeta mer. För att bredda underlaget för utveckling av politiken och identifiera såväl framgångsfaktorer som hinder för jag fortlöpande diskussioner med företrädare för näringslivet och företag som ligger i framkant när det gäller jämställdhet. Jag kommer att fortsätta den dialogen, och hoppas också komma till tals med aktörer inom näringslivet som misslyckats med att nå jämställdhet när det gäller styrelserna och ledningen.