Svar på fråga
2011/12:150 Kvinnors företagande
Näringsminister Annie Lööf
Carina Hägg har frågat mig vilka initiativ jag är
beredd att ta med anledning av att hon i frågan anför att Sverige inte lever
upp till FN:s konvention om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor
(Cedaw).
För att skapa ett jämställt näringsliv är det
viktigt att vi bryter utanförskap och strukturer i Sverige som konserverar
fördelning av makt och resurser mellan kvinnor och män. Ökad jämställdhet och
entreprenörskap är viktigt, inte bara för individen, utan också för att nå
hållbar tillväxt och konkurrenskraft i hela landet. Ett av regeringens delmål i
jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma rättigheter och
möjligheter till makt och inflytande.
Regeringen har arbetat aktivt med att förbättra
näringsklimatet genom utformning av goda ramvillkor för företagande såväl nationellt
som internationellt. Insatser har gjorts bland annat vad gäller att förenkla
för företagen, trygghetssystemen, kapitalförsörjning, skatter och konkurrens.
Ju fler kvinnor som driver företag och får
operativa erfarenheter, desto större blir rekryteringsbasen till bolagsstyrelser
och företagsledningar. Regeringen har utöver nämnda generella åtgärder gjort särskilda
satsningar med kvinnor som målgrupp. Sedan 2007 har regeringen satsat 100
miljoner kronor per år för att främja kvinnors företagande och Tillväxtverket
har drivit ett särskilt främjandeprogram. Insatserna omfattar bland annat rådgivning,
finansiering och det uppmärksammade förebildsarbetet som görs av närmare 900
ambassadörer för kvinnors företagande.
Drygt 140 000 personer har hittills haft nytta
av programmet. Totalt har drygt 700 regionalt beslutade affärs- och
innovationsutvecklingsprojekt genomförts under mandatperioden 20072010.
Av dem som vid projektstarten inte var företagare har 50 procent startat
företag och ytterligare 46 procent planerar att göra det inom fem år.
I insatserna ingår också programmet Styrelsekraft
som Almi Företagspartner AB driver. Av de ca 200 kvinnor som deltagit i
programmet har ungefär hälften blivit erbjudna en styrelseplats. Detta arbete
fortsätter. Regeringen har också arbetat medvetet för att statliga bolag ska
rekrytera fler kvinnor till styrelser. Antalet kvinnor på ordförandeposten i de
statliga bolagen har ökat till ca 37 procent och andelen kvinnor bland
ledamöterna i dessa bolag uppgår nu till ungefär hälften.
Regeringen har också ökat möjligheterna för kvinnor
att driva företag inom sektorer där många kvinnor arbetar och som länge varit
offentligt drivna och stängda för konkurrens och företagande, bland annat genom
införande av lagen (2008:962) om valfrihetssystem (LOV), vårdval i primärvården,
barnomsorgspeng samt genom omregleringen av apoteksmarknaden.
Jag vill också nämna regeringens beslut för 20102012
(totalt 108 miljoner kronor) för att stödja resurscentra för kvinnor runt om i
landet. Målsättningen med insatsen är att bidra till jämställdhet genom att
synliggöra kvinnors villkor och öka kvinnors inflytande i det regionala tillväxtarbetet,
exempelvis vad gäller att främja kvinnors företagande på landsbygden.
Ökad jämställdhet mellan kvinnor och män är även en
viktig utvecklingsfråga för landsbygden och lantbruket och utgör en horisontell
prioritering i den svenska strategin och det särskilda programmet för landsbygdsutveckling
som är en del av jordbrukspolitiken.
Sveriges senaste rapportering om åtgärder för
genomförande av Cedaw gjordes hösten 2006 och ger en beskrivning av regeringens
åtgärder för att bland annat främja jämställdhet i näringslivet. I januari 2008
granskades Sverige av den kommitté som är tillsatt för att granska
efterlevnaden av Cedaw. Kommitténs arbete är värdefullt när det gäller att
motverka diskriminering av kvinnor och driva på jämställdhetsarbetet i de
länder som ratificerat Cedaw. Regeringen följer noga upp de rekommendationer
som kommittén utfärdar i samband med granskning. Sveriges nästa rapport ska
lämnas till kommittén 2014.