den 13 april

Svar på fråga

2010/11:422 Civilanställda inom Försvarsmakten

Försvarsminister Sten Tolgfors

Leif Pettersson har frågat mig vilka åtgärder som jag avser att vidta för att säkerställa den så viktiga civila sidan av försvarsverksamheten. Bakgrunden till Leif Petterssons fråga är att den svenska försvarsmakten är under omvandling och att det i denna omvandling är viktigt att behålla den yngre civila personalen.

Det är Försvarsmaktens ansvar att inom ramen för den arbetsgivarpolitiska delegeringen anpassa antalet civila och militära anställda till verksamhetens behov, att främst lägga insatsorganisationens behov till grund för personalförsörjningen och att vidta de åtgärder som är möjliga för att förbättra personalstrukturen.

Den civila personalen är en viktig del av Försvarsmakten. Regeringens krav på insatsorganisationen och Försvarsmaktens långsiktiga verksamhet förutsätter ett kontinuerligt inflöde av kvinnor och män som civil personal. Från 2008 till 2010 minskade snittåldern bland den civila personalen från 48 till 46 år.

Vid de återkommande dialogerna mellan Försvarsdepartementet och ledningen för Försvarsmakten är de arbetsgivarpolitiska frågorna av stor vikt.