Svar på fråga
2013/14:97 Nedläggningen av Arbetsmiljöverkets kontor i Västerås
Arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson
Olle Thorell har frågat mig vad jag kommer vidta
för åtgärder för att minska risken för ohälsa och olycksfall nu när antalet
inspektörer har minskat och Arbetsmiljöverkets kontor ibland annat Västerås
stängs.
Att Arbetsmiljöverket nu gör förändringar i sin
organisation är inte konstigt, det ligger i uppdraget att hela tiden bedriva
verksamheten så effektivt som möjligt. Hur man organiserar sig är en sak för
varje statlig myndighets ledning att bestämma. Det centrala för regeringen är
att man bedriver sin verksamhet på ett effektivt sätt som svarar mot det
uppdrag man har, och min bedömning är att Arbetsmiljöverket är en myndighet som
jobbar effektivt med sitt uppdrag.
Arbetsmiljöverkets tillsynsverksamhet syftar både
till att få till stånd ett väl fungerande förebyggande arbetsmiljöarbete och
till att kontrollera att regelverk följs. Verket kompletterar sin
tillsynsverksamhet med informationsinsatser för att få en god efterlevnad av
arbetsmiljöreglerna. Det riskförebyggande arbetet är grundläggande för att
komma tillrätta med arbetsolyckorna och en ohälsosam arbetsmiljö. För att göra
rätt måste man veta vad som förväntas.
Genom öronmärkta satsningar med start 2009 har
verket därför tillförts cirka 47 miljoner kronor i nivåhöjning, främst för att
utveckla de delar av verksamheten som handlar om information och kommunikation.
Regeringen kommer även nästa år att förstärka myndighetens resurser till
kunskapsspridning. Syftet med informationssatsningen har varit att fler
arbetsplatser ska stimuleras till ett effektivt arbetsmiljöarbete och nås av
den kunskap som finns hos verket. Särskilt viktigt är också att även de minsta
arbetsplatserna, där ofta stora risker för allvarliga olycksfall finns, nås av
informationsinsatser.
Eftersom andelen utländsk arbetskraft i Sverige har
ökat, har Arbetsmiljöverket från och med 2013 tillförts en ytterligare
nivåhöjning om 5 miljoner kronor till förvaltningen av ett register för
utstationerad arbetskraft.
Som ett led i att ytterligare effektivisera
tillsynsarbetet, träder dessutom nya sanktionsregler i kraft från och med den 1
juli 2014. Reformen innebär att många föreskrifter från Arbetsmiljöverket som i
dag är sanktionerade med straff i stället ska sanktioneras med
sanktionsavgifter. Arbetsmiljöverket har under arbetet med denna reform fått en
tillfällig förstärkning av sitt anslag med två miljoner kronor 2013 och fyra
miljoner kronor 2014.
Jag vill också understryka att parterna har en
viktig roll som pådrivare för bättre förebyggande arbetsmiljöarbete. De kan
göra en skillnad genom att aktivt påverka sina medlemmar att göra rätt och
fokusera på betydelsen av ett hälsosamt arbetsliv, både på kort och på lång
sikt. Jag har därför nära kontakt med parterna i arbetsmiljöfrågorna och kommer
fortsätta ta upp hur vi bäst kan samarbeta vidare för att främja en god
arbetsmiljö som förebygger ohälsa och olyckor i arbetslivet.