Svar på fråga
2012/13:244 Arbetsförmedlingens regelverk
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Pia Nilsson har frågat mig vilka åtgärder jag avser
att vidta för att förändra regelverket, så att det går att få tillgång till
lokal varselstatistik samt uppgifter över hur mycket medel myndigheten lämnar
tillbaka till regeringen på lokal samt regional nivå.
När Arbetsförmedlingen tar emot uppgifter från
arbetsgivare som rör varsel om uppsägningar är dessa som huvudregel sekretessbelagda.
Det beror bland annat på att det kan utgöra ett hot mot den fria konkurrensen
om andra företag får kännedom om dem.
Arbetsförmedlingen redovisar varselstatistik på en
aggregerad nivå, vilket är positivt då det finns ett stort allmänintresse. Det
huvudsakliga syftet med varsel är dock inte statistikredovisning utan att ge
förvarning till Arbetsförmedlingen så att den kan planera sina insatser på ett
effektivt sätt. För arbetsgivaren ska det finnas en trygghet i att uppgifter
som man lämnar inte sprids vidare. Om Arbetsförmedlingen bedömer att det finns
risk för röjande av information om enskildas affärs- och driftsförhållanden i
statistikredovisningen ska man naturligtvis undvika detta.
När det gäller informationen kring de lokala
Arbetsförmedlingarnas medelsanvändning är det en fråga för Arbetsförmedlingens
ledning att hantera. Regeringen fördelar resurserna till Arbetsförmedlingen som
sedan, utifrån det riksdag och regering lagt fast, fördelar resurserna
regionalt och lokalt inom myndigheten. I denna del finns inte något specifikt
regelverk som inskränker möjligheterna till insyn än det som gäller generellt
för myndigheter i frågor som rör offentlighet och sekretess. Det är
Arbetsförmedlingen som inom ramen för dessa regler ansvarar för hur myndigheten
vill redovisa sin verksamhet.
Jag anser därför att det för närvarande inte finns
anledning till några förändringar av regelverket.