den 16 november

Svar på fråga

2011/12:107 Ersättningar inom Nordea

Statsrådet Peter Norman

Gustav Fridolin har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att ersättningsprogram och förmåner till ledande befattningshavare inom Nordea ska motverka den skadliga bonuskulturen i banksektorn.

Ersättningar till ledande befattningshavare är viktiga förtroendefrågor, det gäller både för staten som ägare och för näringslivet i övrigt.

Den 20 april 2009 beslutade regeringen om nya riktlinjer för anställningsvillkor för ledande befattningshavare i företag med statligt ägande, där bland annat möjligheten att ge rörlig ersättning till ledande befattningshavare togs bort i av staten helägda bolag. Tillämpningen av dessa riktlinjer följs aktivt upp, både av staten som ägare och av bolagens revisorer.

I de bolag där staten är delägare ska man verka för att även de följer statens riktlinjer. Det börsnoterade bolaget Telia Sonera, där staten äger 37,4 procent av aktierna, har exempelvis inte längre några rörliga ersättningar till sina ledande befattningshavare efter ett årsstämmobeslut 2009 framlagt av staten. Skillnaden i statens inflytande mellan Telia Sonera och Nordea är storleken på statens aktieägande. I Nordea motsvarar statens samlade innehav 13,5 procent av aktierna. Jag kommer givetvis att fortsätta driva frågorna även som aktieägare, men regeringens ståndpunkt är väl känd och den har hittills inte övertygat övriga aktieägare.

Men det problem Gustav Fridolin pekar på är dock inte en fråga som bara berör Nordea, och det är inte som aktieägare i Nordea vi löser det. Statens uppgifter på finansmarknaden är att utforma effektiva regelverk som omfattar samtliga aktörer, och en effektiv tillsyn genom de myndigheter som har ett sådant uppdrag.

Den 1 mars i år trädde nya bindande föreskrifter om ersättningar i finansiella institut, värdepappersföretag och fondbolag i kraft. De utfärdades av Finansinspektionen efter att nya skrivningar i kapitaltäckningsdirektivet, som antogs 2010, genomförts i svensk rätt. Detta är ett tydligt exempel på hur reglerna för branschen skärps ytterligare.