den 30 januari

Svar på frågorna

2012/13:278 Mänskliga rättigheter i samband med fotbolls-VM i Qatar

2012/13:285 Fotbolls-VM 2022

Utrikesminister Carl Bildt

Hans Linde har frågat kultur- och idrottsminister Lena Adelsohn Liljeroth vilka initiativ hon avser att ta för att verka för att Qatar ska respektera de mänskliga rättigheterna för de gästarbetare som kommer att bygga fotbollsarenorna inför fotbolls-VM 2022. Anders Karlsson har ställt en fråga till kultur- och idrottsministern om hon avser att påverka Qatar mot demokrati och mänskliga rättigheter inför handbolls-VM och fotbolls-VM. Frågorna har överlämnats till mig och jag väljer att besvara dem i ett sammanhang.

Respekten för gästarbetares rättigheter i Qatar är bristfällig. Sponsorsystemet i Qatar, det så kallade kafala-systemet, som reglerar gästarbetares arbetsvillkor, ger arbetsgivaren betydande inflytande. Många hamnar i en utsatt position. Inför fotbolls-VM 2022 kan Qatar komma att rekrytera upp till en miljon extra gästarbetare för att bygga nödvändig infrastruktur och evenemanget kan därför anses utgöra ett viktigt tillfälle att verkligen uppmärksamma situationen för gästarbetare i landet och andra MR-frågor.

I våra bilaterala relationer med Qatar tar vi återkommande upp frågan om de mänskliga rättigheterna, inklusive gästarbetares rättigheter. Vi kommer även att verka inom FN och andra multilaterala kanaler för att uppmärksamma denna fråga, inte minst genom ILO. Även genom EU arbetar vi med frågor rörande gästarbetares rättigheter.

På marknader där det finns utmaningar att leva upp till internationellt accepterade normer, till exempel gällande respekten för mänskliga rättigheter, är det särskilt viktigt att företagen agerar enligt principer för hållbart företagande (Corporate Social Responsibility, CSR). Regeringen uppmuntrar svenska företag att i sitt arbete med hållbart företagande utgå ifrån OECD:s riktlinjer för multinationella företag, och att ställa sig bakom de tio principerna om respekt för de mänskliga rättigheterna, arbetsvillkor, miljöansvar och antikorruption i FN:s Global Compact och FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter. Samtidigt är vi tydliga med att arbetet med hållbart företagande är och ska vara företagsägt och företagsdrivet.