Svar på fråga
2011/12:496 Synskadades ställning på arbetsmarknaden
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Carina Adolfsson Elgestam har frågat mig vad jag
avser att göra för att synskadade inte ska diskrimineras i arbetslivet.
Personer med funktionsnedsättning som medför
nedsatt arbetsförmåga, inte minst de med synnedsättning, har många gånger svårt
att hävda sig i konkurrensen på arbetsmarknaden. Arbetslösheten bland personer
med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga är en utmaning som
regeringen tar på stort allvar.
För att göra arbetslivet och samhället mer
tillgängligt för synskadade krävs insatser inom flera områden. Anställningar
med lönebidrag och andra former av subventionerad anställning är viktiga
redskap i sammanhanget. Arbetsförmedlingens synspecialister spelar
där en viktig roll med att anpassa arbetsplatsen, arbetsuppgifterna eller
arbetsmiljön utifrån individuella behov och synfunktion.
Arbetet med att förebygga och bekämpa
diskriminering är prioriterat av regeringen liksom att förbättra
tillgängligheten i samhället. I diskrimineringslagen (2008:567) finns skydd mot
diskriminering på grund av funktionsnedsättning. Förbudet omfattar bland annat
arbetsliv, utbildning och tillgång till varor och tjänster. På arbetslivets
område medför diskrimineringsförbudet ett krav på skäliga stöd- och
anpassningsåtgärder. Arbetsgivaren ska genom att vidta sådana åtgärder se till
att en arbetstagare, en arbetssökande eller en yrkespraktikant med
funktionsnedsättning kommer i en jämförbar situation som en person utan
funktionsnedsättning.
Regeringen har vidare tillsatt en utredning,
FunkaA-utredningen (A 2011:03), med uppdrag att se över de
arbetsmarknadspolitiska insatserna för personer med funktionsnedsättning som
innebär nedsatt arbetsförmåga. Utredningen kommer inom kort att lämna ett
delbetänkande med förslag till åtgärder.
Låt mig också nämna att regeringen inom ramen för
strategin för funktionshinderpolitiken 20112016 avser att fortsätta
uppföljningen av de statliga myndigheternas arbete med att genomföra de
handikappolitiska målen.
Arbetet för att skapa goda förutsättningar för
arbete och delaktighet för personer med funktionsnedsättning bedrivs alltså på
bred front. Mot bakgrund härav har jag inte för avsikt att för närvarande vidta
några ytterligare åtgärder.