den 14 november

Svar på fråga

2012/13:100 Instegsjobb

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström

Josefin Brink har frågat mig om jag avser att ändra regelverket så att det blir möjligt att kvalificera sig till arbetslöshetsersättning genom instegsjobb i likhet med vad som i dag gäller för nystartsjobb.

I syfte att stimulera anställningar av dem som har allra svårast att få jobb lanserade regeringen 2007 de så kallade nystartsjobben. Nystartsjobben innebär att arbetsgivare som anställer personer som har varit borta från arbetslivet i minst ett år får en ekonomisk kompensation. För unga och äldre räcker det med sex månader. Även nyanlända arbetslösa invandrare kan anställas genom nystartsjobb. Det som utmärker nystartsjobben i förhållande till arbetsmarknadspolitiska program är att arbetsgivaren har rätt att anställa någon med nystartsjobb utan att det görs en arbetsmarknadspolitisk bedömning. Enda kravet är att personen ingår i målgruppen.

Instegsjobb är en form av särskilt anställningsstöd. Till skillnad från nystartsjobben är instegsjobben en arbetsmarknadspolitisk insats som arbetssökande kan anvisas till. Stödet innebär att arbetsgivaren får ett ekonomiskt stöd för en del av lönekostnaden och ett bidrag för den handledning den anställde får på arbetsplatsen.

Tid med instegsjobb eller andra särskilda anställningsstöd är inte kvalificerande till arbetslöshetsersättning, men däremot är tiden överhoppningsbar vid fastställande av arbetsvillkor och beräkning av ersättningens storlek. Det innebär att arbete som eventuellt har utförts före ett instegsjobb kan ligga till grund för ersättning från arbetslöshetsförsäkringen.

Jag ser för närvarande inte något behov av att ändra regelverket i fråga om instegsjobb.