Svar på fråga
2011/12:680 Risken för diskriminering i arbetslivet av personer med
neuropsykiatriska funktionshinder
Statsrådet Erik Ullenhag
Penilla Gunther har frågat arbetsmarknadsminister
Hillevi Engström vilka åtgärder hon avser att vidta för att motverka den ökade
risken för diskriminering av personer med neuropsykiatriska
funktionsnedsättningar.
Arbetet inom regeringen är så fördelat att det är
jag som ska svara på frågan.
Den 1 januari 2009 trädde diskrimineringslagen
(2008:567) i kraft. Lagen har till ändamål att motverka diskriminering och på
andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett bland annat
funktionshinder. Enligt diskrimineringslagen avses med funktionshinder
varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons
funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid
födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå. Lagen gäller bland
annat arbetslivet i vid mening, utbildningsverksamhet och
arbetsmarknadspolitisk verksamhet.
Samtidigt som lagen trädde i kraft inrättades
Diskrimineringsombudsmannen (DO). Myndigheten ska utöva tillsyn över att lagen
följs och får föra talan i domstol om diskrimineringsersättning för en enskild
som medger det. I några fall har personer med neuropsykiatriska
funktionsnedsättningar fått upprättelse genom DO:s försorg eller i domstol. DO
har även i uppgift att inom sitt verksamhetsområde informera, utbilda,
överlägga och ha kontakter med myndigheter, företag enskilda och
organisationer.
Regeringen har genom diskrimineringslagen, samt
genom en ny samlad ombudsmannamyndighet, skapat förutsättningar för att
diskriminering ska bekämpas mer effektivt. Jag kommer även fortsättningsvis att
följa utvecklingen på området för att intentionerna bakom diskrimineringslagen
och inrättandet av DO också har genomslag i praktiken så att individer som
utsätts för diskriminering får sina rättigheter tillgodosedda.
I sammanhanget kan också
nämnas att Sverige under 2009 tillträdde konventionen om rättigheter för
personer med funktionsnedsättning. Psykiska funktionsnedsättningar omfattas av
konventionen. Myndigheten för handikappolitisk samordning (Handisam) har en rad
uppdrag för att säkerställa att konventionen implementeras och följs upp i
Sverige. Handisam har bland annat regeringens uppdrag att utforma och bedriva
ett riksomfattande program för att öka kunskapen om och förändra negativa
attityder till personer med psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning.
Projektet har fått namnet Hjärnkoll och kommer att fortsätta under åren 20122014.