Svar på fråga
2011/12:113 Villkoren för utländsk arbetskraft
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Johan Andersson har frågat mig vilka konkreta
förslag jag avser att initiera för att förhindra rovdrift på utländsk
arbetskraft i Sverige.
Artiklarna som Johan Andersson hänvisar till
handlar om utsatta utländska EU-medborgare. Därför utgår jag i mitt svar från
att det är fråga om utländska EU-medborgare som nyttjar sin rätt till fri
rörlighet inom unionen.
Arbetstagare ska inte exploateras. Det är
regeringens bestämda uppfattning att det ska vara rimliga och rättvisa villkor
på svensk arbetsmarknad så att den som arbetar i Sverige ska kunna försörja sig
och leva ett bra liv.
Vi har ett regelverk på plats med både kontroller
och påföljder. Är det fråga om människohandel för arbetskraftsexploatering
eller annan brottslighet är det en fråga för rättsväsendet.
Om det inte är fråga om ett brott, utan om
undermåliga arbetsvillkor ska det hanteras inom ramen för den svenska
arbetsmarknadsmodellen. Den bygger på ansvarstagande parter som kommer överens
om rimliga villkor och som vakar över villkorens efterlevnad. Tillsynen över
efterlevnaden av arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen utövas av
Arbetsmiljöverket.
När det gäller ett eventuellt utnyttjande av
människor för svartarbete och liknande finns det många andra aktörer som har
ett ansvar inom sina respektive områden. Det är till exempel gränspolisen,
Skatteverket, Migrationsverket och det är också vi konsumenter. Om en tjänst
utförd i Sverige är väldigt billig bör man som konsument ställa sig frågan om
priset är rimligt. Om det inte är det, är risken stor att den är producerad
under undermåliga och oacceptabla förhållanden.
Rimliga och rättvisa villkor ska gälla för alla
arbetstagare på den svenska arbetsmarknaden, såväl utländska som inhemska.
Därom ska inte råda någon som helst tvekan. Jag kan därför försäkra att
regeringen också fortsättningsvis noggrant kommer att följa utvecklingen på
området.