Svar på frågorna
2012/13:278 Mänskliga rättigheter i samband med fotbolls-VM i Qatar
2012/13:285 Fotbolls-VM 2022
Utrikesminister Carl Bildt
Hans Linde har frågat kultur- och idrottsminister
Lena Adelsohn Liljeroth vilka initiativ hon avser att ta för att verka för att
Qatar ska respektera de mänskliga rättigheterna för de gästarbetare som kommer
att bygga fotbollsarenorna inför fotbolls-VM 2022. Anders Karlsson har ställt
en fråga till kultur- och idrottsministern om hon avser att påverka Qatar mot
demokrati och mänskliga rättigheter inför handbolls-VM och fotbolls-VM.
Frågorna har överlämnats till mig och jag väljer att besvara dem i ett
sammanhang.
Respekten för gästarbetares rättigheter i Qatar är
bristfällig. Sponsorsystemet i Qatar, det så kallade kafala-systemet, som
reglerar gästarbetares arbetsvillkor, ger arbetsgivaren betydande inflytande.
Många hamnar i en utsatt position. Inför fotbolls-VM 2022 kan Qatar komma att
rekrytera upp till en miljon extra gästarbetare för att bygga nödvändig
infrastruktur och evenemanget kan därför anses utgöra ett viktigt tillfälle att
verkligen uppmärksamma situationen för gästarbetare i landet och andra
MR-frågor.
I våra bilaterala relationer med Qatar tar vi
återkommande upp frågan om de mänskliga rättigheterna, inklusive gästarbetares
rättigheter. Vi kommer även att verka inom FN och andra multilaterala kanaler
för att uppmärksamma denna fråga, inte minst genom ILO. Även genom EU arbetar
vi med frågor rörande gästarbetares rättigheter.
På marknader där det finns utmaningar att leva upp
till internationellt accepterade normer, till exempel gällande respekten för
mänskliga rättigheter, är det särskilt viktigt att företagen agerar enligt
principer för hållbart företagande (Corporate Social Responsibility, CSR).
Regeringen uppmuntrar svenska företag att i sitt arbete med hållbart
företagande utgå ifrån OECD:s riktlinjer för multinationella företag, och att
ställa sig bakom de tio principerna om respekt för de mänskliga rättigheterna, arbetsvillkor, miljöansvar och antikorruption i FN:s Global
Compact och FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter.
Samtidigt är vi tydliga med att arbetet med hållbart företagande är och ska
vara företagsägt och företagsdrivet.