den 29 maj

Svar på frågorna

2011/12:582 Försäkringskassans uppdrag för jämställt uttag av föräldraförsäkringen

2011/12:583 Försäkringskassans uppdrag för jämställt uttag av föräldraförsäkringen

Socialminister Göran Hägglund

Gunvor G Ericson har frågat jämställdhets- och biträdande utbildningsministern vilka åtgärder ministern avser att vidta för att Försäkringskassan ska få ett förtydligat uppdrag att driva på för ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen och frågat mig om jag avser att lägga fram förslag så att Försäkringskassan får ett sådant förtydligat uppdrag.

Arbetet inom regeringen är så fördelat att det är jag som ska svara på båda frågorna.

Försäkringskassan har sedan år 2010 haft i uppdrag att med hjälp av information ge föräldrar goda förutsättningar att välja hur man vill fördela föräldrapenningdagarna mellan sig. Regeringen sätter tilltro till att föräldrarna själva kan bestämma hur en fördelning av dagarna ska ske. Det ska självklart finnas goda förutsättningar för både män och kvinnor att ta ett aktivt och jämställt ansvar för föräldraskapet, utan att för den skull frånta familjerna deras självbestämmande. Försäkringskassan har i ett antal rapporter konstaterat att det finns brister i föräldrarnas kunskaper om hur föräldraförsäkringen och jämställdhetsbonusen fungerar. Med anledning av detta har Försäkringskassan för 2012 fått ett förstärkt informationsuppdrag: att föräldrar genom Försäkringskassans information ska få bättre förutsättningar att välja hur man vill fördela föräldrapenningdagarna mellan sig. Med kunskap om regelverket och de ekonomiska konsekvenserna av olika val kan föräldrarna ta beslut utifrån sina egna förutsättningar och önskemål. Försäkringskassans uppdrag och roll när det gäller föräldrapenningen bör därför vara att stödja och informera föräldrarna, inte att styra eller försöka påverka deras val.

Ett av regeringens jämställdhetspolitiska mål är en jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. För att ytterligare skapa förutsättningar för, och främja, ett jämställt föräldraskap förenklades jämställdhetsbonusen från den 1 januari 2012. Bonusen betalas nu ut till båda föräldrarna, utan ansökan, i samband med föräldrapenningen. Genom att öka familjernas ekonomiska möjligheter att fördela föräldraledigheten mer jämlikt förbättras förutsättningarna för jämställdhet och barnets relation med båda föräldrarna stärks.