Svar på fråga
2010/11:338 Socialförsäkringsförmåner under graviditet
Socialminister Göran Hägglund
Gunvor G Ericson har frågat
socialförsäkringsministern om han avser att vidta några åtgärder för att
skyndsamt återkomma med förslag i frågan om att ge anställda och företagare
samma rätt under graviditeten.
Arbetet inom regeringen är så fördelat att det är
jag som ska svara på frågan.
Både arbetstagare och egna företagare omfattas av
graviditetspenning, tidigare benämnd havandeskapspenning, på grund av fysiskt
påfrestande arbete. Däremot är det endast arbetstagare som omfattas av
graviditetspenning på grund av risker i arbetsmiljön. Regeringen gav därför den
21 december 2009 Arbetsmiljöverket ett uppdrag att i samråd med
Försäkringskassan analysera möjligheterna för företagare att under havandeskap,
i likhet med arbetstagare, omfattas av rätten till graviditetspenning på grund
av risker i arbetsmiljön. Uppdraget har redovisats och ärendet bereds för
närvarande inom Regeringskansliet.
Beträffande det tillkännagivande från
socialförsäkringsutskottet som Gunvor G Ericson nämner, har regeringen i
budgetpropositionen för 2011 aviserat att den olika behandlingen av kvinnors
graviditetsrelaterade besvär i trygghetssystemen ska analyseras och bristerna
åtgärdas. Som en följd av detta har regeringen givit Inspektionen för
socialförsäkringen i uppdrag att analysera tillämpningen av lagstiftningen inom
sjukpenning och graviditetspenning, i ärenden som rör kvinnor med
graviditetsrelaterade besvär.